Un jefe cabrón con un grano en el culo.

Me he enterado que yo no puedo decir a un jefe ¡ERES UN CABRÓN”, pero sí decirle con una sonrisa en los labios:
-“En mi opinión, te comportas como UN CABRÓN”.

Consecuencia de políticos que miran a otro lado: crisis.

Soy una mujer alterada, una ¿mujer Almodovar? Me siento una mujer al borde de un ataque de nervios.

 

Rescato este post del año 2013.

¿Cómo se sobrevive a un jefe cabrón?
¿Qué es mejor un jefe al que admirar o al que temer? ¿Se puede respetar a un jefe así? No, pero sí agachar la cabeza mientras dicha persona perversa, que juega malas pasadas,  tenga poder para despedirte, aniquilarte o anularte. Asi que, esto es lo que hay que hacer y se hace. Dicho en otras palabras, hacer la pelota, o lo contrario, ¿mutis por el foro?

Un jefe debe dar ejemplo con su conducta intachable, pero si hace todo lo contrario, ¿no lleva a la ruina una empresa o país?

Hay que reconocer, que alguno tiene una suerte de “copón de mico”, (¿o se dice cojón de mico?).

Aquí borro un párrafo, me autocensuro, porque dispongo de información que no tengo totalmente contrastada, y verificada.

Pero quizás no es suerte, es que hay personas inteligentes que saben aprovechar los medios de que dispone para prepararse su CV, aunque sea “engañando” a los que se dejan, porque hay buena gente en todas partes, arriba y abajo, aunque ¡las personas normales siempre la pagan!.
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Hay gente buena y gente mala.

Ejemplos de conducta perversas:

  •  las acciones preferentes que se daban en entidades bancarias a abuelos y abuelas “bien pensados”, para que invirtieran sus ahorros (y fueron vilmente engañados);
  • dar unos papeles en blanco al comité para hacer los planes de formación de la empresa y engañarles deliberadamente para pagarse un máster, unos cursos de couching de moda, unos cursos de ética o unos ejercicios espirituales con el Vaticano que dan caché…  pero colándolos a los que tienen que aprobarlo con mala fé y alevosía, para labrarse el curriculum profesional para la próxima empresa; porque lo de menos es aprender y hacer las cosas bien, lo importante es tener un buen curriculum.
  • dinero que se da a un partido como donativo a cambio de “favores”, y se lo queda un tesorero por el camino.
  • despedir al que discrepa o hace una critica constructiva
  • provocar un incendio (por negligencia o por otros motivos)
  • mentir o falsear la verdad
  • engañar a los jefes
  • creerte superior a otras personas
  • engañar a  una compañía de seguros
  • engañar a los trabajadores vilmente escondiendo máquinas para que firmen algo
  • tapar sobornos
  • no pagar impuestos y llevarte el dinero a Suiza
  • poner sanciones en el trabajo sin ton ni son, pero a la tropa, no a los “responsables”,
  • menoscabar la moral y bienestar de una empresa o un país por tu propio beneficio
  • llevarse los méritos del trabajo de otro cuando te conviene y echar la culpa de los desastres a los demás
  • hacer ver a todos que tu eres un “jefe dictador”, y al que no te bese el culo, ¡a la puta calle!
  • no hacer facturas y cobrar sin declararlo
  • defraudar a la agencia tributaria
  • poner denuncias falsas a sabiendas
  • pegar
  • secuestrar
  • matar
  • hacer mobbing,
  • etc

Etica en los negocios, en las empresas, ¿existe?

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En algunas empresas al que se mueve se le dispara, y el patio (España) no está para bollos, ni héroes. Pero yo, doña erre que erre, pienso que todos debemos llevar la ética arriba.

Y decir al que no haga bien su trabajo, que debe corregir su comportamiento, por el bien de todos, y llamarle al orden, por muy jefe que sea.

Si quereis saber… escribirme y os cuento, aquí ahora no puedo, me tengo que morder la lengua. Estoy muy triste, he querido hacer bien las cosas y me ha salido el tiro por la culata.
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Código de ética de una multinacional:

Cuando os den un código de ética, para denunciar conductas poco éticas, os limpiáis el culo con las hojas, los abogados dicen que son para quedar bien, nada más, no son LEY.

YO lo dudo, creo que se podía luchar por reconocer que lo que dice la empresa en su código, es LEY, o por lo menos en el ámbito empresarial donde se ha formulado. (¿podríams llamarlo usos y costumbres?…No sé, o tengo que pensar, lástima no ser abogado, o encontrar a uno que tenga ganas y/o tiempo).

A los jefes incompetentes, les gusta que les hagan la pelota, no se les discrepe, se les tema y se les chupe el culo.

A mí eso de chupar el culo me da asco.

A mi me viene a la cabeza eso de…¡dime de que presumes y te diré de que careces!

No sé, que no hay que tener miedo de decirle al jefe, que “se comporta” como CABRON, una persona perversa, que causa mal, a mi parecer, claro está. Todo es subjetivo.

Pero ojo, no se dice:
-Eres un cabrón.
Se dice:
-Te estás corportando como un cabrón. (Aquí no insultas, manifiestas educadamente una opinión). Y todo, con flema británica, a ser posible, con un cóctel en la mano y una sonrisa profidén. (Aunque en tu cabeza tengas un cóctel ¿”molotov”?). Dios mío, me viene cada cosa a la cabeza.

De este modo te estás convirtiendo en ¿un grano en el culo?
¡Vivan los granos!
¿Qué pasa cuando un grano explota?

joder

Nota: Esta es una opinión basada en una ficción, cualquier coincidencia es eso, una coincidencia con la realidad.
Es lo que ponen en las películas.
En España y en el mundo no hay jefes cabrones que putean a su alrededor por que no follan en casa.

TODOS somos testigos, o hemos visto, como un vecino, un conocido o un jefe hace mal su trabajo siendo negligente, es decir, descuidado y poco profesional. Se puede ser negligente por estupidez, que no tiene conocimientos para hacerlo mejor, pero ser NEGLIGENTE por tu propio beneficio….sabiendo que puedes arrastrar a los demás, es un pecado.
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Un jefe o líder no debe ser negligente (se le paga para que haga bien su trabajo por encima de los demás, ¿no?),ni cabrón, … , porque de su trabajo depende la prosperidad de la empresa o nación que pilote. Y si los demás le permitimos hacer lo que les de la gana, estafar, engañar, defraudar…somos tan culpables como ellos.

Hay que ser intolerante con estas conductas.

Ten cojones, y haz las cosas bien. O por lo menos, no estorbes. (Esto va para la gente normal, no a los jefes cabrones).

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Bueno, en esta crisis, lo importante es SOBREVIVIR. Es lo que me han dicho los que sufren un jefe cabrón. Callar y pasar de todo… Tienen razón hasta cierto punto, pero creo que hay que denunciar si se ve algo mal… si te fías de los responsables de la empresa y de las instituciones de tu país.

-¡Por jorobarles no me voy a morir de ésta!

Estoy estudiando cosas que me gustan, a mi alrededor nadie me apoya, todo el mundo me critica y dice que son tonterías, una pérdida de tiempo.
¿Porqué la gente que más te quiere es la que más te juzga?

Muchas veces pienso que es cierto el dicho de Pilar, la madre de una amiga:
“Donde hay confianza, da asco”.

Ya se, lo tengo claro, no soy perfecta y no tengo el trabajo perfecto.

Mi trabajo ha sido muy estresante, el reportar todos los meses como va la empresa a la central, los impuestos mensuales, el pago a los proveedores a tiempo, el control de la tesorería, las facturas, el pago y control de los embargos de los trabajadores, … Tenía acceso a toda la contabilidad, toda.

Después de la incorporación tras mi despido y sanción, sólo tenía acceso a dos cosillas.

¿Qué es lo que no querían que supiera?

Sin querer, ya vuelvo a pensar que me ocultan información que no les interesa que se enteren arriba. (…). Aunque les diga que me importa ya un comino, creo que tienen miedo que me vuelva a creer el Código de Ética.

¿Por que estamos en crisis? ¿No será que se ha mirado a otro lado?

Con mi enfermedad, cáncer, veo las cosas de otro modo.

Antes de mi diagnóstico, la “empresa” me dijo que “no hubiera vuelto en mi lugar”, porque a lo mejor mis problemas eran haber hablado a la “persona inadecuada”, que un amigo había muerto por una grave enfermedad en dos meses y que la vida eran cuatro días…. Más o menos es lo que recuerdo de la conversación.

Cuando estaba con el gotero de quimioterapia, y estaba feliz, me decía:

Cristina Jones en lo peor de la quimioterapia. Sin cejas, sin pestañas…

-¡Por jorobarles no me voy a morir de ésta!

Las empresas hablan por sus directivos.
Lo que hacen o dicen sus directivos, es palabra de empresa.

La honestidad es fundamental para el futuro de una empresa, o de cualquier dirigente político.

Tecnicas para sobrevivir en el trabajo, cuando hay crisis.

¿Para qué sirve Linkedin?

Se dice, que es una web donde ponerse en el escaparate, o para buscar trabajo.

He visto mucho peloteo, gente que no se traga y se ponen como contactos. Falsedad e hipocresía a tope.
Tu envía toques a quien quieras, todo el mundo se acepta, en un 80%.
He visto con mis propios ojos, como personas que han pedido “la cabeza” (para despedir) de alguien, más adelante se han añadido en el Linkedin.
¡Es alucinante!

Técnicas básicas para trabajar en una empresa sin ética:

Cristina Jones
  1. La mejor técnica: Hay que hacer la pelota a los jefes, aunque sean incompetentes, a ellos les gusta que se les valore por atributos que “desean” poseer, pero que en su fuero interno saben que no tienen, y deben dar sensación de poseer. Por dicha causa, es proporcional el nivel de incompetencia, con el de soberbia.
  2. No hay que creerse los códigos ética de las empresas, aunque estén publicados en la web. Y lo explicaré más adelante. Don´t believe it anything!.
  3. No hay que firmar nada, lo menos posible, lo extrictamente necesario.
  4. Si te despiden, te muerdes la lengua y al abogado.
  5. Mirar a otro lado si putean a tu compañero.
  6. Si tu compañero no hace bien su trabajo y te pide ayuda, te haces el tonto, para que la cague y si hay que hacer recortes en la empresa, esté por delante de tí ante un despido.
  7. Si la empresa pierde dinero es problema de los jefes que piensan en ellos antes que en la empresa, y tu no vas a ser mejor que ellos, porque tampoco te lo permitirían, no seas iluso (como otros).
  8. Si no sabes hacer tu trabajo, dí a tu jefe que no te ayudan, que te sabotean y que todo lo tienes que hacer tú, para despistar. Que todo lo que has cogido está muy mal, y que lo tienes que rehacer. Así ganas tiempo, y se olvidan de ti. A mi parecer es normal seguir esta conducta. Con suerte, te cambian de jefe, y el nuevo no sabe por donde le da el aire, así es más fácil la vida.
  9. Sigue la técnica de la lengua marrón. Así tendrás buena cara, no de acelga pocha. (Chupar el culo).
  10. Aunque alucines en colores con lo que ves, tranquilidad, no pierdas los nervios, tu vas a trabajar, a poner tu sapiencia a disposición de la empresa, si no quieren que la utilices, es problema de la gerencia y RRHH que no hacen bien su trabajo.

 En RESUMEN: Inteligencia emocional. ¡Lo que toda la vida se ha hecho! ¡Hacer la pelota!
Esta estudiado por la Universidad de Harvard: el nivel de soberbia es proporcional al de incompetencia.

A ti te tiene que resbalar la empresa, … , si tiene pérdidas, roban los jefes, y los accionistas se cansan de meter dinero en la empresa….¡ así es la vida! 

Con un poco de suerte, hay un boom inmobilario y no se percibe las ineficiencias del sistema, o hay unas ventas impresionantes que enmascaran un mal trabajo y hace que no se enteren de los desaguisados de tu empresa, los accionistas y los jefes de ARRIBA.

Y aquí copio y pego algo que me han enviado después de leer lo de arriba:

Genial. Genial, genial te añado dos  11. El trabajo, es solo eso, trabajo, quien hablo de implicación???  Para que??? Que se impliquen los que heredaran12. Al trabajo no voy a jurar amor eterno a nadie , las amistades las elijo yo y las hago en la calle 

PD. Lamentablemente, yo NO he seguido dicha técnica. Soy retrasada mental o inmadura.
Me creí el Código de Etica.

¿Cancer o mobbing? ¿qué prefieres?

Prefiero mil veces el cáncer.
Durante el proceso de cáncer me he encontrado con gente estupenda, he sufrido pero sabía que tenía armas y medios para luchar contra el MAL.
Cuando estás en el trabajo, sufriéndolo, no puedes mandar a la mierda a quien te lo hace, porque DEBES obedecer en el trabajo.
Están deseando que metas la pata, tener CAUSAS para despedirte, para aniquilarte.
MIENTEN, cambian los hechos, te hacen quedar mal…
Y como estás alterado, cuando te defiendes, te acusan de ser problemático.
Pero entonces, ¿Te tienes que callar?

Soy como soy.
Leí que lo que hay que hacer es darle LUZ y taquígrafos, y eso es lo que hago.
¿Porqué?
Porque si me callo… es malo para mí.

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No es normal en el trabajo ser machacado, ninguneado, que te despidan, te sancionen por decir una verdad, por ser lo que sea…


No digo más para no …
¿Hay que aguantar, sufrir, resignarse…porque eso es trabajar?
Las víctimas (y yo) tienen  problemas de concentración.
Lo paso mal cuando pienso en mi trabajo. Estoy trabajando mis emociones.
Estuve MUY MAL, pero lo estoy trabajando.
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A mi compañero, le han despedido, después de quitarle de su puesto de jefe de logística, hacerle encargado de embalajes durante unos años y negociar su reincorporación a cambio de la aceptación de cambio de trabajo a CARRETILLERO. ¿Esto es lógico? ¿Porqué no le quiere alguien en la empresa? No se mete con nadie, es comedido y tranquilo, hace su trabajo, se metió en el Comité de Empresa y ni por ésas se ha salvado…
¿Lo saben ARRIBA, Head Office? Yo creo que NO. ¿Subo a las alturas? No, no quiero molestar, y me encanta la Dirección, de verdad. Je je. Me hace sentir importante el que se hayan tomado tantas molestias para ningunearme últimamente. La vida de una maruja es aburrida. Pero no puedo más, tengo otros problemas, otras inquietudes, de verdad, que pasen de mí cuando vuelva, que me hagan sentir bien, que me envíen al almacén…pero tranquila.

Yo para ser feliz quiero un camión.

Antes de mi cáncer
Antes de mi cáncer

Aviso:
Cuando vuelva a trabajar, haré un video diario. Sólo hechos.
A lo mejor así, consigo poner las cosas en su sitio, que me dejen trabajar en paz.
De verdad, paso de problemas.
Si quieren, incluso aceptaré ser carretillera o camionera. ¡Lo haré encantada si quieren!.
Tengo la suerte de ser MUY FELIZ en mi vida personal, menos mal. Es lo que me salva.
Tengo muchas amigas, me es fácil hacer amigos. ¡SOY MARAVILLOSA!
¡Me encanta ayudar a los demás! ¡Me encanta DAR!
Y si alguien de los que me conocen me lee, les digo una cosa:
¡acepto ser carretillera y camionera!

¡Voy a apuntarme a hacer el curso de carretillero de UGT! A ver si me cogen.

No es normal estar contenta por tener cancer, ¿no? pues yo… lo estaba, y ¿sabes porqué? Porque el mobbing es más duro que el cáncer. Las emociones me dicen una cosa, pero la cabeza otra. Esto me enferma, enferma a cualquiera. Sólo lo puede entender quien lo ha padecido o sufrido. Desde fuera…

11. ¿Qué es el Mobbing? ¿Lo sufro?

El Mobbing lo sufren normalmente personas que destacan, genera envidia o hace que el acosador se sienta vulnerable.
A mi hay personas que me han llegado a decir que ellos no lo permitirían.
He leído que incluso lo han sufrido funcionarios, o lo pueden sufrir.
Ojalá no lo sufras si eres buena persona.
Informarte con Iñaki Piñuel.