¿Cómo es tu jefe?

Antes de empezar a leer, contéstame la siguiente pregunta:

¿Confías en tu jefe?

¿Alguna vez te ha mentido o has visto como ha engañado a otras personas?

Si no confías en tu jefe, tienes un jefe de mierda, reconócelo, asúmelo.

Es lo mismo que pasa en los países con sus políticos, si la gente normal de la calle, las empresas, los bancos y la sociedad no cree en sus políticos, la desconfianza genera crisis.IMG_6404

La CONFIANZA es la base de TODO, para que las cosas vayan bien.

Un jefe puede ser bueno o malo gestionando, pero un requisito fundamental es la CONFIANZA, sin ella las cosas quedan a medias, los trabajadores no pueden dar el 100% cuando tienen emociones que no les hace estar a gusto en el lugar de trabajo.

Los mejores jefes son las personas que generan confianza, demuestran empatía, tranquilidad, inspiran a su alrededor, ofrecen bienestar, energía y protección.

Los malos jefes son distantes, difíciles y arrogantes, provocan ANSIEDAD, miedo, temor, inseguridad, desconfianza, mal clima laboral, un alto índice de absentismo, un gran número de pleitos con trabajadores, …

Trabajadores enfadados con la empresa
Trabajadores enfadados con la empresa

La productividad se consigue con la sensación de seguridad en el trabajo, que hace que los normales obstáculos y problemas del trabajo sean percibidos como retos, no como amenazas.

Las emociones son contagiosas, la actuación de un “mal jefe o directivo” puede empeorar la dinámica de una empresa. Si eres jefe y te pillan varias mentiras…ya sabes.

Resumiendo, si quieres ser un buen jefe:

  1. Genera confianza
  2. Nunca mientas (todo se sabe), aunque a los de arriba engañes
  3. Inspira a tus colegas
  4. No te apropies del trabajo de los demás (ellos se enteran y lo comentan)
  5. Ofrece empatía
  6. Transmite energía y bienestar
  7. Asegúrate de que todos sepan lo que tienen que hacer, y da los medios necesarios.

 

Como ahorrar un poco en las empresas.

Una forma estúpida de tirar el dinero en las empresas es dar información que NADIE se cree.

Cuando una empresa quiere seguir las actuales tendencias de RRHH respecto a los trabajadores y el clima laboral , una de las primeras cosas que se leen en los manuales es INFORMAR.

Pero…

¿Tiene sentido informar cuando sabes que te dicen MENTIRAS?

Un ejemplo inventado:

¿Tiene sentido decirte que una máquina es super super eficiente cuando TODO EL MUNDO HA VISTO que ha estado dos semanas estropeada?

¿Tiene sentido llenarse de palabras rimbombantes de calidad, eficiencia, productividad, trabajo en equipo,estándares de divinidad y cosas por el estilo cuando todos se cubren las espaldas, o se buscan chivos expiatorios?

Gastar en ello, es tirar el dinero.

Cuando no se CONFIA, cuando no hay ETICA, cuando no hay HONRADEZ, cuando no hay EDUCACIÓN… la información es un parte dictatorial.

¿Es tirar el dinero? Depende de para quien.

Hay que oír, sonreír, asentir, mirar para abajo, aislarse escuchando música en el trabajo, hacer unas risas con los compañeros, intentar tener colegas con los que hablar de futbol, buscar estrategias en las que refugiarse…

Y en mi caso… estudiar e informarme para entender lo que pasa, y por qué pasa lo que pasa.

¡Es tan bonito hacerlo bien!

Para las empresas contemporáneas es prioritario contar con colaboradores competitivos y motivados que contribuyan al logro de los objetivos de la organización, lo cual no es tarea sencilla.

Está comprobado que un empleado motivado es mucho más productivo, asiste a su trabajo más contento, aprovecha mejor el tiempo, así como los recursos que se le asignan e invierte todo el esfuerzo para alcanzar las metas y objetivos de su puesto de trabajo.

Y ahora a callar.

A poner buena cara, SONREIR… y decir que TODO es maravilloso.

Yo soy feliz… Menos mal.

Cuando no se quiere tirar el dinero en las empresas, se asegura de:

  • Dar una información correcta y veraz.
  • La Dirección predica con el ejemplo.
  • No se acepta mentir a los trabajadores.
  • No se difama.
  • Se vela por un buen clima laboral.
  • Las personas que trabajan en puestos de Dirección son honestas.
  • Se valora a todos los trabajadores.
  • Las personas son tomadas en cuenta y consideración.
  • Existe un clima de confianza.
  • Se siguen los manuales de RRHH, no tienen que inventar nada, pero desde el respeto a los trabajadores, dichas políticas laborales surgen efecto, consiguen espíritu de equipo, buena actitud ante la empresa y los compañeros, lealtad…
  • Nunca harían ciertas conductas poco honradas, ni siquiera faltarían el respeto.

Ventana en la calle. Foto de Cristina Jones

Sentido común.

Y aquí dejo un link:

Por cierto, la mayoría de entradas a mi blog son porque “alguien” ha escrito en Google:

“Como joder al jefe”.

Esto es síntoma de algo, ¿no?

Yo estaba muy mal cuando lo escribí, la psicóloga me pidió que escribiera y que la rabia me ayudaría.

“Como joder al jefe”. Muy triste.

Pero algunos se lo merecen, hacen mucho daño, y están en el mundo porque tiene que haber de todo.

-¡Por jorobarles no me voy a morir de ésta!

Estoy estudiando cosas que me gustan, a mi alrededor nadie me apoya, todo el mundo me critica y dice que son tonterías, una pérdida de tiempo.
¿Porqué la gente que más te quiere es la que más te juzga?

Muchas veces pienso que es cierto el dicho de Pilar, la madre de una amiga:
“Donde hay confianza, da asco”.

Ya se, lo tengo claro, no soy perfecta y no tengo el trabajo perfecto.

Mi trabajo ha sido muy estresante, el reportar todos los meses como va la empresa a la central, los impuestos mensuales, el pago a los proveedores a tiempo, el control de la tesorería, las facturas, el pago y control de los embargos de los trabajadores, … Tenía acceso a toda la contabilidad, toda.

Después de la incorporación tras mi despido y sanción, sólo tenía acceso a dos cosillas.

¿Qué es lo que no querían que supiera?

Sin querer, ya vuelvo a pensar que me ocultan información que no les interesa que se enteren arriba. (…). Aunque les diga que me importa ya un comino, creo que tienen miedo que me vuelva a creer el Código de Ética.

¿Por que estamos en crisis? ¿No será que se ha mirado a otro lado?

Con mi enfermedad, cáncer, veo las cosas de otro modo.

Antes de mi diagnóstico, la “empresa” me dijo que “no hubiera vuelto en mi lugar”, porque a lo mejor mis problemas eran haber hablado a la “persona inadecuada”, que un amigo había muerto por una grave enfermedad en dos meses y que la vida eran cuatro días…. Más o menos es lo que recuerdo de la conversación.

Cuando estaba con el gotero de quimioterapia, y estaba feliz, me decía:

Cristina Jones en lo peor de la quimioterapia. Sin cejas, sin pestañas…

-¡Por jorobarles no me voy a morir de ésta!

Las empresas hablan por sus directivos.
Lo que hacen o dicen sus directivos, es palabra de empresa.

La honestidad es fundamental para el futuro de una empresa, o de cualquier dirigente político.

Flipando con la política española

Me encanta el verbo FLIPAR, alucinar.

Y cada vez estoy más convencida de una cosa, la vergüenza la tienen precisamente la gente más decente, los que menos deben tenerla.

CREO que mi país es estupendo para vivir, tenemos gente preparada, mar, montaña, sanidad y enseñanza pública, …

Y gentuza metida en política han hecho que una crisis financiera mundial, sea la excusa, para que la clase política no asuma su responsabilidad.

Aquí se han hecho las cosas MUY MAL. No se castiga la corrupción.

SE SABE que hay corruptos en los partidos, en puestos de poder, y no se hace NADA porque hay que hacer la pelota a los jefes de los partidos, a los que tienen los poderes notariales, y te colocan o no en los puestos de confianza.

España es la economía número 14 por volumen de PIB
Su deuda pública en 2014 fue de 1.033.857 millones de euros, un 97,70% del PIB y su deuda per cápita de 22.256 € euros por habitante

El PIB per cápita es un muy buen índicador de la calidad de vida y en el caso de España, en 2014, fue de 22.780€ euros, por lo que se encuentra en el puesto 28 de 183 países.

La crisis de confianza genera que las empresas no inviertan, el dinero no se mueva y cierren los comercios.
Da mucha pena ver algunos centros comerciales. Aunque se hayan diseñado con el culo, francamente, a mi parecer.

Algunos políticos no saben el mundo en el que viven, y no se preocupan por los problemas reales de la gente, se creen que siempre tiene que haber pobres e incluso hacen feo cuando se pasea por las ciudades.

En mi país, España (un país europeo para los que no sois de aquí), los periodistas y las redes sociales han destapado casos de corrupción. Estas cosas se dan en todos los países, la naturaleza humana es la misma aquí y allí, en todos lados. Pero algunos países saben atajarla mejor, se combate, no se mira a otro lado.

 Lo que me cabrea es la gente que siempre vota a los mismos.

¡Hay que pensar!

¡Hay que escuchar diferentes emisoras de radio, canales de televisión, diferentes opiniones, debemos ESCUCHAR.

Los políticos de siempre sienten miedo con los populistas, pero es que se reclama CAMBIO de verdad, CONTROL, regeneración, listas abiertas…

Alucino que Susana Diaz  en Andalucía se crea que es superguay, es una ciudadana con aires… ¡y yo no he visto tampoco que haya demostrado nada! . ¿Gestión? .De momento, ya tiene una adjudicación “a dedo, y que huele a podrido en el caso Aznalcóllar.

http://www.elmundo.es/andalucia/2015/05/14/5553e935268e3ec51b8b45b6.html

La gente esta enfadada con los desahucios y con la Ley que permite que los bancos no asuman su responsabilidad al tasar las viviendas.  Los bancos si tienen beneficios son para los accionistas, son privados, ¿y si tienen pérdidas son de todos…? ¿Y sin consecuencias para los gestores?

 ¿Y Zapatero? Si, si. Dejó una herencia fatal con su gestión. La crisis fue mundial. Pero aquí en lugar de arreglar las cosas, no se hizo nada….por arreglar la situación. Se esperaba que se arreglaran los problemas solos. ¿Os acordáis de Leire Pajín?  ¿ Y Chacón? ¿Miguel ángel Moratinos? ¿Blanco?

¿Y Rajoy?
Enviando mensajes a Bárcenas apoyándole en su escándalo.
Pasando de la moral con la Ministra presuntamente tonta que tenía un marido corrupto y no se enteraa.
Esperando que los problemas de la sociedad se arreglen solos.
Y lo peor, creyendo que la economía esta mejorando gracias a su gestión. Se ha arreglado sola, sin que él haya hecho NADA.

¿Te imaginas lo bien que iríamos si hubiera tomado decisiones?

  • Si hubiera puesto más jueces.
  • Si hubiera arreglado la función pública, y hecho reformas estructurales.
  • Si hubiera arreglado la LEY Hipotecaria, para que los bancos asuman siempre las consecuencias de tasar mal un inmueble, y que si alguien no puede pagar al banco, le de las llaves y fin al problema. (…).
  • Si hubiera hecho leyes creíbles contra la corrupción.
  • Si hubiera enviado a “p” calle a los miembros de su partido con escándalos…
  • Si hubiera tenido HONESTIDAD y DADO CONFIANZA

ETC.

¿Qué es la política?
Según la wikipedia es el quehacer ordenado al bien común.
Y tienes múltiples definiciones, unas más o menos pesimistas.

Estoy espesa.
Perdón por hacerte perder el tiempo.
No quería escribir esto, lo veo desestructurado.
No me concentro, no puedo.

Politica de flipar….

Vaya mierda de políticos que tenemos en este país, es alucinante.
Es más, hasta estoy asombrada de los análisis que se hacen de la situación política en mi país.
Es que cuando me pongo a flipar, flipo, pero en todos los colores.

Hace tiempo que no escribo con las tripas, estoy muy comedida y pierdo lectores.
Ja ja

Mañana escribiré al respecto, porque …es para flipar.