Empresas, jefes malos que pisan y mienten.

No se, creo que se deben hacer las cosas bien.
Esta semana he estado en dos juicios laborales y lo paso mal.
¿Porqué me fustigo?
Vuelvo a casa exhausta.
Se ven mentiras, falsedades, mala ostia, orgullo, prepotencia…

Los abogados están acostumbrados, su trabajo es venderse al que le paga… y les da igual la verdad.

Cristina en los Juzgados.

En uno de los juicios, una mujer que había reducido su jornada laboral al tener su segundo hijo, antes de llegar a juicio se llegó a un acuerdo, y ella asesorada por un abogado, firmo un ACTA DE CONCILIACIÓN. Al reincorporarse, se encontró con una sorpresa:
La empresa era una gran superficie con venta al público, y le había cambiado el horario a sábados en jornada de:
12 a 14 horas
y 16 a 20 horas.
En teoría son 6 horas de trabajo el sábado, pero realmente son 8, puesto que esas 2 horas de comida, son tiempo perdido que no puede hacerse cargo de sus hijos, no desplazarse a su vivienda a comer…
¿NO?

La trabajadora se sentía engañada. Firmo un acta de conciliación asesorada por su abogado, y no leyó, no le explicaron, no se enteró, o no se qué… No se esperaba que le hicieran esa guarrada.

Las empresas tienen un horario comercial que atender.
Lo entiendo.
Las empresas no son ONG, hay que levantar el país, ¡vale! ¡Lo admito!
¿Pero es que se va todo el mundo de la tienda a las dos de la tarde? Puede dejar en la tienda a esta trabajadora…y hacer compatible la maternidad con el trabajo. ¿NO?
Que la tienda no se queda sola, puede estar haciendo muchas cosas aunque no sea el horario de mayor afluencia de público, igual que hace a esa horas de 14 :00 h  a 16:00 h otras compañeras.

Flipando.

Yo alucino.
Lo que me gustaría saber es si el cabrón que putea a esta mujer, tiene hijos, si su mujer trabaja, etc…¿Quién le pagará su pensión cuando sea abuelo o viejo sin hijos?

Las empresas, la sociedad, los políticos deben tener en cuenta estos hechos.

En mi empresa, donde trabajo, también se trata mal a las mujeres que reducen su jornada laboral. Estuve hace un mes o dos en el juicio de una compañera que era jefa de equipo y al volver de su baja maternal de 16 semanas… se encontró con el hecho de que había sido destituida.

Camino a los Juzgados

Estas cosas minan la productividad, clima laboral, etc,  de una empresa seria, importante.

Luego los de arriba, que no se enteran, hacen planes de carrera, hacen intranets para fomentar esas cosas tan bonitas que se leen en los Manuales, Masters y Teorías de gestión de RRHH… para los que pisan a los de abajo.

Y los pisan porque se les permite, ya que no se escuchan o quieren ver DESDE ARRIBA los indicios que tienen de que “algo huele a podrido en Dinamarca”, porque algunos son hábiles embaucando a quienes les conviene.

Mis amigas me dicen que no vuelva a ningún juicio, que pase, porque me pongo enferma, llego a casa dolorida, con dolor en las articulaciones y luego me duele la cabeza. ¿Voy al médico otra vez? Me duelen los huesos …

Con unos compañeros despedidos.

Luego leo en Twiter un artículo de National Geographic que las emociones matan…¿y el mobbing? Bah, no es nada, tu vas a trabajar y que te digan misa.

¿Soy tan idiota que creo que es posible tratar bien a la gente?
¿Soy tan gilipichi que estoy convencida de que si tratas bien a las personas en el trabajo es mejor para la empresa?
¿Es tan difícil darse cuenta de que un trabajador contento es más eficiente?

Hay que trabajar, hay que trabajar mucho, cuanto más feliz trabajas, más das.
Si tus jefes son honorables y no mienten, puedes confiar.

Cuando trabajas viendo que los jefes engañan a algunos compañeros, aunque no te mientan a tí directamente, las emociones se quedan. Porque tu inconsciente sabe que no estás en un buen entorno de trabajo, que tal vez puedes ser objeto de dichas prácticas más adelante.

Tecnicas para sobrevivir en el trabajo, cuando hay crisis.

¿Para qué sirve Linkedin?

Se dice, que es una web donde ponerse en el escaparate, o para buscar trabajo.

He visto mucho peloteo, gente que no se traga y se ponen como contactos. Falsedad e hipocresía a tope.
Tu envía toques a quien quieras, todo el mundo se acepta, en un 80%.
He visto con mis propios ojos, como personas que han pedido “la cabeza” (para despedir) de alguien, más adelante se han añadido en el Linkedin.
¡Es alucinante!

Técnicas básicas para trabajar en una empresa sin ética:

Cristina Jones
  1. La mejor técnica: Hay que hacer la pelota a los jefes, aunque sean incompetentes, a ellos les gusta que se les valore por atributos que “desean” poseer, pero que en su fuero interno saben que no tienen, y deben dar sensación de poseer. Por dicha causa, es proporcional el nivel de incompetencia, con el de soberbia.
  2. No hay que creerse los códigos ética de las empresas, aunque estén publicados en la web. Y lo explicaré más adelante. Don´t believe it anything!.
  3. No hay que firmar nada, lo menos posible, lo extrictamente necesario.
  4. Si te despiden, te muerdes la lengua y al abogado.
  5. Mirar a otro lado si putean a tu compañero.
  6. Si tu compañero no hace bien su trabajo y te pide ayuda, te haces el tonto, para que la cague y si hay que hacer recortes en la empresa, esté por delante de tí ante un despido.
  7. Si la empresa pierde dinero es problema de los jefes que piensan en ellos antes que en la empresa, y tu no vas a ser mejor que ellos, porque tampoco te lo permitirían, no seas iluso (como otros).
  8. Si no sabes hacer tu trabajo, dí a tu jefe que no te ayudan, que te sabotean y que todo lo tienes que hacer tú, para despistar. Que todo lo que has cogido está muy mal, y que lo tienes que rehacer. Así ganas tiempo, y se olvidan de ti. A mi parecer es normal seguir esta conducta. Con suerte, te cambian de jefe, y el nuevo no sabe por donde le da el aire, así es más fácil la vida.
  9. Sigue la técnica de la lengua marrón. Así tendrás buena cara, no de acelga pocha. (Chupar el culo).
  10. Aunque alucines en colores con lo que ves, tranquilidad, no pierdas los nervios, tu vas a trabajar, a poner tu sapiencia a disposición de la empresa, si no quieren que la utilices, es problema de la gerencia y RRHH que no hacen bien su trabajo.

 En RESUMEN: Inteligencia emocional. ¡Lo que toda la vida se ha hecho! ¡Hacer la pelota!
Esta estudiado por la Universidad de Harvard: el nivel de soberbia es proporcional al de incompetencia.

A ti te tiene que resbalar la empresa, … , si tiene pérdidas, roban los jefes, y los accionistas se cansan de meter dinero en la empresa….¡ así es la vida! 

Con un poco de suerte, hay un boom inmobilario y no se percibe las ineficiencias del sistema, o hay unas ventas impresionantes que enmascaran un mal trabajo y hace que no se enteren de los desaguisados de tu empresa, los accionistas y los jefes de ARRIBA.

Y aquí copio y pego algo que me han enviado después de leer lo de arriba:

Genial. Genial, genial te añado dos  11. El trabajo, es solo eso, trabajo, quien hablo de implicación???  Para que??? Que se impliquen los que heredaran12. Al trabajo no voy a jurar amor eterno a nadie , las amistades las elijo yo y las hago en la calle 

PD. Lamentablemente, yo NO he seguido dicha técnica. Soy retrasada mental o inmadura.
Me creí el Código de Etica.

Compañerismo

Hoy tenemos elecciones sindicales en la empresa donde trabajo.
Un compañero se presenta como Delegado de Personal del mayor Sindicato de mi país, España.
No entiendo, o sí, que no se hayan presentado más compañeros a las elecciones sindicales.

¿Será porque te pones en el punto de mira de la empresa?

 

Normalmente, estos puestos están un poco protegidos por LEY, pero…¡ni esa supuesta protección ha animado a que se presente gente a dichos puestos!

Mi compañero fue despedido el año pasado, ¡estando protegido!

Hoy necesita que los compañeros le voten, es el único que podrá dar la cara por ellos ante cualquier problema, el único.

Veremos si hay compañerismo y le votan, o pasan de él.

Es una buena persona, educada, discreta…

Veo mucho por hacer en mi país. Ejemplo.

Joroña…
Voy por la calle y veo tanto por hacer….

Por ejemplo, paseando he visto esta tienda…

¿Cómo pueden no darse cuenta de que nadie entrará a ponerse un baño lindo viendo este escaparate y esta tienda?

Me pide el cuerpo entrar, darles estas fotos impresas y un presupuesto para que lo arreglen.

¡Mirad!

Con ese escaparate, esa desidia, la gente debe irse a los Centros comerciales donde están a la última en la forma de mostrar a la gente lo que tienen.

Es meterme donde no me llaman, pero…hay que renovarse.
Renovarse o morir.
Entré en la tienda, me quedé con ganas de imprimirles la foto y …. darles instrucciones para hacer mejor el negocio…
Con el móvil hice fotos a cosas que tenían sujetas con esparadrapo en el escaparte, ¿…?

¡Con lo chulo que podría estar!
Dentro tenían cosas de calidad, de verdad, pero no se mostraban.
¿Como puede dejarse?

No lo puedo evitar.

(…)

Idea de negocio propuesta

Propongo una aplicación.
Lo necesito.

¿Como se limita el horario de los hijos adolescentes en el teléfono móvil?
No quiero discutir con ellos. Estoy harta.
Dedican mucho tiempo al wasap…de los **jones.

¿Se podría acotar su horario desde mi movil cuando el padre o la madre lo permitan?
¿Existe esa aplicación?
¿O todavía hay que inventarla? ¡Venga! ¡Adelante!

De momento, lo he preguntado y propuesto en una Comunidad…