Mobbing

Un jefe cabrón con un grano en el culo.

10 diciembre, 2015

Me he enterado que yo no puedo decir a un jefe ¡ERES UN CABRÓN”, pero sí decirle con una sonrisa en los labios:
-“En mi opinión, te comportas como UN CABRÓN”.

Consecuencia de políticos que miran a otro lado: crisis.

Soy una mujer alterada, una ¿mujer Almodovar? Me siento una mujer al borde de un ataque de nervios.

 

Rescato este post del año 2013.

¿Cómo se sobrevive a un jefe cabrón?
¿Qué es mejor un jefe al que admirar o al que temer? ¿Se puede respetar a un jefe así? No, pero sí agachar la cabeza mientras dicha persona perversa, que juega malas pasadas,  tenga poder para despedirte, aniquilarte o anularte. Asi que, esto es lo que hay que hacer y se hace. Dicho en otras palabras, hacer la pelota, o lo contrario, ¿mutis por el foro?

Un jefe debe dar ejemplo con su conducta intachable, pero si hace todo lo contrario, ¿no lleva a la ruina una empresa o país?

Hay que reconocer, que alguno tiene una suerte de “copón de mico”, (¿o se dice cojón de mico?).

Aquí borro un párrafo, me autocensuro, porque dispongo de información que no tengo totalmente contrastada, y verificada.

Pero quizás no es suerte, es que hay personas inteligentes que saben aprovechar los medios de que dispone para prepararse su CV, aunque sea “engañando” a los que se dejan, porque hay buena gente en todas partes, arriba y abajo, aunque ¡las personas normales siempre la pagan!.
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Hay gente buena y gente mala.

Ejemplos de conducta perversas:

  •  las acciones preferentes que se daban en entidades bancarias a abuelos y abuelas “bien pensados”, para que invirtieran sus ahorros (y fueron vilmente engañados);
  • dar unos papeles en blanco al comité para hacer los planes de formación de la empresa y engañarles deliberadamente para pagarse un máster, unos cursos de couching de moda, unos cursos de ética o unos ejercicios espirituales con el Vaticano que dan caché…  pero colándolos a los que tienen que aprobarlo con mala fé y alevosía, para labrarse el curriculum profesional para la próxima empresa; porque lo de menos es aprender y hacer las cosas bien, lo importante es tener un buen curriculum.
  • dinero que se da a un partido como donativo a cambio de “favores”, y se lo queda un tesorero por el camino.
  • despedir al que discrepa o hace una critica constructiva
  • provocar un incendio (por negligencia o por otros motivos)
  • mentir o falsear la verdad
  • engañar a los jefes
  • creerte superior a otras personas
  • engañar a  una compañía de seguros
  • engañar a los trabajadores vilmente escondiendo máquinas para que firmen algo
  • tapar sobornos
  • no pagar impuestos y llevarte el dinero a Suiza
  • poner sanciones en el trabajo sin ton ni son, pero a la tropa, no a los “responsables”,
  • menoscabar la moral y bienestar de una empresa o un país por tu propio beneficio
  • llevarse los méritos del trabajo de otro cuando te conviene y echar la culpa de los desastres a los demás
  • hacer ver a todos que tu eres un “jefe dictador”, y al que no te bese el culo, ¡a la puta calle!
  • no hacer facturas y cobrar sin declararlo
  • defraudar a la agencia tributaria
  • poner denuncias falsas a sabiendas
  • pegar
  • secuestrar
  • matar
  • hacer mobbing,
  • etc

Etica en los negocios, en las empresas, ¿existe?

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En algunas empresas al que se mueve se le dispara, y el patio (España) no está para bollos, ni héroes. Pero yo, doña erre que erre, pienso que todos debemos llevar la ética arriba.

Y decir al que no haga bien su trabajo, que debe corregir su comportamiento, por el bien de todos, y llamarle al orden, por muy jefe que sea.

Si quereis saber… escribirme y os cuento, aquí ahora no puedo, me tengo que morder la lengua. Estoy muy triste, he querido hacer bien las cosas y me ha salido el tiro por la culata.
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Código de ética de una multinacional:

Cuando os den un código de ética, para denunciar conductas poco éticas, os limpiáis el culo con las hojas, los abogados dicen que son para quedar bien, nada más, no son LEY.

YO lo dudo, creo que se podía luchar por reconocer que lo que dice la empresa en su código, es LEY, o por lo menos en el ámbito empresarial donde se ha formulado. (¿podríams llamarlo usos y costumbres?…No sé, o tengo que pensar, lástima no ser abogado, o encontrar a uno que tenga ganas y/o tiempo).

A los jefes incompetentes, les gusta que les hagan la pelota, no se les discrepe, se les tema y se les chupe el culo.

A mí eso de chupar el culo me da asco.

A mi me viene a la cabeza eso de…¡dime de que presumes y te diré de que careces!

No sé, que no hay que tener miedo de decirle al jefe, que “se comporta” como CABRON, una persona perversa, que causa mal, a mi parecer, claro está. Todo es subjetivo.

Pero ojo, no se dice:
-Eres un cabrón.
Se dice:
-Te estás corportando como un cabrón. (Aquí no insultas, manifiestas educadamente una opinión). Y todo, con flema británica, a ser posible, con un cóctel en la mano y una sonrisa profidén. (Aunque en tu cabeza tengas un cóctel ¿”molotov”?). Dios mío, me viene cada cosa a la cabeza.

De este modo te estás convirtiendo en ¿un grano en el culo?
¡Vivan los granos!
¿Qué pasa cuando un grano explota?

joder

Nota: Esta es una opinión basada en una ficción, cualquier coincidencia es eso, una coincidencia con la realidad.
Es lo que ponen en las películas.
En España y en el mundo no hay jefes cabrones que putean a su alrededor por que no follan en casa.

TODOS somos testigos, o hemos visto, como un vecino, un conocido o un jefe hace mal su trabajo siendo negligente, es decir, descuidado y poco profesional. Se puede ser negligente por estupidez, que no tiene conocimientos para hacerlo mejor, pero ser NEGLIGENTE por tu propio beneficio….sabiendo que puedes arrastrar a los demás, es un pecado.
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Un jefe o líder no debe ser negligente (se le paga para que haga bien su trabajo por encima de los demás, ¿no?),ni cabrón, … , porque de su trabajo depende la prosperidad de la empresa o nación que pilote. Y si los demás le permitimos hacer lo que les de la gana, estafar, engañar, defraudar…somos tan culpables como ellos.

Hay que ser intolerante con estas conductas.

Ten cojones, y haz las cosas bien. O por lo menos, no estorbes. (Esto va para la gente normal, no a los jefes cabrones).

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Bueno, en esta crisis, lo importante es SOBREVIVIR. Es lo que me han dicho los que sufren un jefe cabrón. Callar y pasar de todo… Tienen razón hasta cierto punto, pero creo que hay que denunciar si se ve algo mal… si te fías de los responsables de la empresa y de las instituciones de tu país.

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3 Comentarios

  • Responder Anónimo 18 marzo, 2013 de 9:13 am

    Cojonudo

  • Responder Anónimo 26 abril, 2013 de 8:37 pm

    A lo de cabron se puede añadir, miserable, ruin… Soy un grano en el culo, pero no tengo huevos de explotar y de eso se libran… Animo con el blog, te deseo miles de seguidores.

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