Desarrollo profesional Mobbing

Sexo en el trabajo es malo.

6 febrero, 2014

El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento.
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Hacer las cosas bien es más fácil de lo que pensamos.
¿Qué hace que no seamos nosotros mismos?
El miedo.
¿Qué nos da miedo?
La incertidumbre.

La locura, la verdadera locura, nos está haciendo mucha falta, a ver si nos cura de esta peste del sentido común que nos tiene a cada uno ahogado el propio.
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Miguel de Unamuno (1864-1936) Filósofo y escritor español.


Es un dato cierto que la gente mayor, de edad avanzada, cuando echa la vista atrás se arrepiente de:

  • No haber pasado más tiempo con los hijos y familia.
  • Haber trabajado mucho.
  • Haber dado más importancia a las cosas materiales que a las importantes.
  • Haber descuidado a los amigos.
  • Haber sido demasiado responsable y no ir en busca de los sueños.
Cristina Jones
En busca de amigos.

Pero claro, esto es fácil cuando ya tienes todas las necesidades materiales cubiertas, ¿no?

Encontrar el punto de equilibrio es lo ideal. Quien lo encuentra, es la repera.

Soy una pesada por repetirlo:

¿Vas en busca de tus sueños cuando tienes responsabilidades familiares en un país con 5 millones de desempleados?
 ¿Porqué a tí te va a ir mejor que a los demás?
¿Eres tan retrasada mental que no te das cuenta?

Las locuras que más se lamentan en la vida de un hombre son las que no se cometieron cuando se tuvo la oportunidad.
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Helen Rowland (1875-1950) Periodista y humorista estadounidense.


¿Hago lo que me pide el cuerpo en el trabajo? ¿SOY proACTIVA de nuevo?

¡Ser proactiva para mi es hacer lo que yo considero correcto! ¡Ser RESOLUTA!
Si dejo de ser yo…me pongo triste, me hundo en la miseria. Yo estoy feliz cuando me dejo llevar, actúo como a mí me gusta y no me cortan las alas. Creo que también os pasará, ¿no? Aunque hay que tener contención, educación, “saber estar” y esas “cosas”.

Por otro lado, estoy preocupada. 


En las estadísticas de mi blog de esta última semana, las búsquedas han sido:


¿Es mi nicho de mercado la gente descontenta?

 Y esto me confirma la importancia de un buen LIDER para que una empresa funcione. ¿NO?

¿Como se puede putear a un jefe? 


Piensa. 

Si se quiere putear a un JEFE en una empresa:
 ¿Como va la empresa? , ¿es bueno para la empresa?, ¿se trabaja bien, se es productivo, se es delicado y amoroso en el trabajo, se trabaja concentrado y eficientemente? Yo creo que te distraes, te dispersas, haces sin querer más errores… No le pones cariño al trabajo.
¿Por que hay trabajadores que piensan en esto? ¿lo merece el jefe? Las personas normalmente son buenas, lo veo a diario.

Siendo la vida como es, uno sueña en vengarse.


Hay que reconducir esta situación, hay que llevarlo por el lado positivo.

¿Qué se hace entonces?
¿Enviarles al psicólogo? 
¿Pedirles que tomen medicación? 

Yo creo que las personas deben hacerse respetar, y los demás son más propensos a respetar cuando uno vive y actúa de acuerdo a sus propios sentimientos, sin limitarse a contemporizar, ir tirando, hacer la pelota y lo que se espera que uno haga.

Nunca hay que colocar a los demás por encima de uno.

Hay que tener valor, salir al encuentro de las críticas, confiar en uno mismo y estar preparado para aceptar las críticas y consecuencias de todo ello.
¿Qué es lo peor que podría sucederme si…?
Acción  es el antídoto del miedo.

“Las ilusiones  acortan el camino y aligeran las cargas.”

Cristina Jones 2013
Las ilusiones acortan el camino…


¿Qué es el sexo en el trabajo? 

Trabajar jodido. 

Y jodido no se trabaja bien, ¿a que no?

En una empresa en la que los trabajadores se sienten jodidos por la dirección ¿como crees que funcionan las cosas?

Hay que motivar, no aceptar a las personas que no aportan nada, molestan, que dan miedo, que no motivan, que no ayudan, que mienten, que echan las culpas a los demás, que no saben, que hacen chanchullos, que no lideran.

¡Hay que subir la moral haciendo las cosas lo mejor posible, haciendo que todos crean que se hace lo correcto y que se perciba en el ambiente un buen clima laboral o social de arriba a abajo!  

¡Es posible! 

Nadie es más que nadie.  Nadie es más que un N-1, N-2, N-3… Quien lo crea es …estúpido a más no poder, ¿ o de la Edad Media en el siglo XXI?.

Cristina Jones 2013
Nadie es más que nadie.


Y no se motiva cuando un “directivo o responsable” echa las culpas de sus ineficiencias al de abajo o MIENTE más de una vez.

Un buen directivo no se excusa en el trabajo de su equipo, ¡es el equipo!. 

Y un trabajador no se motiva si no cree en su jefe.

Es el ABC de la Escuela de Liderazgo.

Hay que encontrar algo que te haga querer y amar el trabajo. 

No olvidar la Moraleja:

El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre contento.
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Please, SONRIE. Es lo mejor que puedes hacer. Nadie va a ser feliz por tí. Se una buena persona con quien lo merezca.

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