Desarrollo personal

La inteligencia emocional no es lo mismo que ser inteligente.

14 agosto, 2013

¿Inteligencia emocional?….Todos hablan de ello.
¿Qué es?
Pues NO es hacer lo obvio.
No significa hacer lo incorrecto.

¿Esto es ser inteligente emocionalmente?
-HACER LO QUE TE INTERESE.
-SEGUIR TUS INTERESES.
-IR A LO TUYO.
-HACER LA PELOTA AL JEFE SI ES LO QUE QUIERE.
-SER EGOISTA.

-NO HACER LO CORRECTO SI TE PERJUDICA.

Muchos libros de inteligencia emocional, tantos estudios para …que unos cuantos den charlas, escriban libros vacíos y no digan nada más que tonterías.

Se debería cambiar este concepto de inteligencia egoísta, dando un paso más allá, buscando la generosidad, los principios, la lealtad, la ética, el bien.

Estamos en pleno siglo XXI, y todavía hay gente que se muere de hambre, corrupción, gente manipulada, política de “favores”, personas que no pueden estudiar y aprender, explotación infantil, trata de blancas, venta de armas a Dictadores corruptos, blanqueo de dinero en paises desarrollados…

No estamos tan adelantados como creemos.

En cualquier momento podemos caer en el CAOS.
Estaban muy adelantados los persas, egipcios,los chinos, los romanos hace más de dos mil años… ¿y qué pasó?

Sólo se puede salir de la crisis con la justicia, la intolerancia con las malas prácticas…y siendo éticos siempre que se pueda. No hay que ser más papista que el papa.

En serio.

¿Qué es la Inteligencia Emocional?

Según Goleman: Conocer nuestras propias emociones, gestionarlas eficazmente, motivarnos a nosotros mismos, reconocer las emociones de los demás y establecer relaciones positivas con otras personas.
Una persona inteligente emocionalmente tiene una actitud positiva.
Piensa en una persona en la que admiras. ¿Qué características tiene? Las personas inteligentes emocionalmente son muy empáticas, y tiene unos valores que dan sentido a su vida. Integran los pensamientos y las emociones positivas para conseguir sus objetivos.
Las emociones se contagian, unas son positivas (honestidad, justicia, empatía, autoestima, cooperación, afecto, confianza…) y otras negativas (miedo, angustia, presión, desconfianza…).
Todas las emociones motivan, predisponen para hacer cosas, tomar decisiones…
La presión social por pertenecer al grupo nos  angustia si pensamos diferente a los demás.
Necesitamos sentirnos seguros y amparados, conectados con los demás. Más allá de la pura supervivencia, necesitamos amor, cariño, entornos empáticos, cooperativos, motivadores…
El optimismo genera inteligencia, alegría de vivir…
El mundo es peligroso, debemos ser cautos…pero si no tenemos valor, no se avanza. Necesitamos que conviva dentro de nosotros la prudencia y el optimismo.

Nuestras emociones dictan como nos relacionamos con los demás, pero las emociones se contagian. 

Para sobrevivir y no estar fuera de la manada, imitamos a los demás, consciente o inconsciente. 

Por ello, un líder puede ser decisivo, para bien o para mal, no hay más que echar un vistazo a la HISTORIA.

Es importante gestionar las emociones.

 Las emociones de los trabajadores de una empresa también se contagian.

¿Cómo se contagian emociones positivas? Por la honestidad, justicia, educación, información, ética…

Cuando se pierde la confianza en el jefe, la empresa, la pareja, los amigos… puede ser muy difícil o imposible recuperarla.

No entiendo lo de INTELIGENCIA EMOCIONAL, todos me dicen que es SER EGOISTA.

No lo entiendo.

¡Qué lío!

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